Network
JURNAL NGAWI - Nusantara Sakti Group membuka lowongan kerja terbaru di bulan Maret 2024. Ada 4 posisi jabatan lokasi penempatan Jakarta dan Jawa Tengah.
Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di Multifinance, Dealer Resmi Sepeda Motor Honda, Ahass, Spare Part, Oli. Perusahaan ini telah memiliki 87 dealer dan 113 sub dealer di 24 Propinsi.
Adapun pada Maret 2024 ini mereka membutuhkan kandidat terbaik untuk mengisi 4 posisi jabatan. Simak persyaratan dan kualifikasinya di bawah ini.
Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group
1. ANALIS RISIKO
Kualifikasi:
- Usia maksimal 30 tahun
- Lulusan baru dipersilahkan melamar
- Pendidikan minimal S1 Statistika
- Wajib Memiliki kemampuan dalam mengolah data dengan mengoperasikan Ms. Office terutama Ms. Excel (HlookUp,VLookUp, Pivot, Macro dan lain-lain)
- Memiliki kemampuan dalam menganalisis dan mengolah data dengan baik
- Berorientasi pada detail
- Kepemimpinan berjiwa mempunyai inisiatif yang baik
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Memiliki ketertarikan dan pemahaman tentang dunia bisnis
- Memiliki kemampuan berbahasa mandarin
Tanggung jawab:
- Melakukan analisa pencapaian data dan alur proses dari sebuah bisnis
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis
- Membuat dan menerapkan strategi pengembangan untuk memastikan tercapainya target
- Membuat dan memancarkan proses bisnis agar lebih efisien dan efektif
- Membangun hubungan kerjasama internal dan eksternal
- Mempersiapkan laporan bulanan, triwulan dan tahunan
2. MANAJEMEN RISIKO
Kualifikasi:
- Usia maksimal 30 tahun
- Lulusan baru dipersilahkan melamar
- Pendidikan minimal S1 Statistika
- Wajib Memiliki kemampuan dalam mengolah data dengan mengoperasikan Ms. Office terutama Ms. Excel (HlookUp,VLookUp, Pivot, Macro dan lain-lain)
- Memiliki kemampuan dalam menganalisis dan mengolah data dengan baik
- Berorientasi pada detail
- Kepemimpinan berjiwa mempunyai inisiatif yang baik
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Memiliki ketertarikan dan pemahaman tentang dunia bisnis
Tanggung jawab:
- Melakukan analisa pencapaian data dan alur proses dari sebuah bisnis
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis
- Membuat dan menerapkan strategi pengembangan untuk memastikan tercapainya target
- Membuat dan memancarkan proses bisnis agar lebih efisien dan efektif
- Membangun hubungan kerjasama internal dan eksternal
- Mempersiapkan laporan bulanan, triwulan dan tahunan
3. Organisasi dan Manajemen Talent
Syarat pekerjaan :
- Maksimal 30 tahun
- Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar
- Sarjana di Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang OD & Assessment (Deskripsi Pekerjaan, KPI, atau Struktur Organisasi, dll.)
- Keterampilan analitis dan konseptual yang sangat baik
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, kompetensi pekerjaan
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan orang-orang di semua tingkatan,
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Pusat
Uraian Tugas:
